Santé et sécurité dans l’entreprise

Objectifs général

Comprendre et maîtriser les principes de santé et sécurité au travail, d’identifier et gérer les risques professionnels, et de mettre en place des actions de prévention efficaces pour garantir un environnement de travail sûr, sain et conforme à la réglementation.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

A l’issue de la formation le participant sera capable de

● Comprendre les principes fondamentaux de la santé et de la sécurité au travail.
● Identifier, analyser et gérer les risques professionnels.
● Maîtriser les obligations légales et responsabilités de l’employeur et du salarié.

● Mettre en place des actions de prévention pour réduire les accidents et incidents.
● Mettre en lien le profil d’un candidat avec la fiche de poste correspondante.
● Intégrer les notions d’ergonomie et de santé mentale pour améliorer les conditions de travail.

PUBLIC CIBLE

Responsables RH, responsables HSE, managers et chefs d’équipe

Membres du comité d’hygiène et sécurité

Toute personne impliquée dans la santé, la prévention et la sécurité au travail

PROGRAMME

MODULE 1

2h

Principes et objectifs de la santé et sécurité au travail

Définition : santé, sécurité, bien-être au travail.
Objectifs : prévention, protection, performance.
Rôle de la culture sécurité en entreprise.
Étude de cas : la mise en place d’un système de management SST.

MODULE 2

3h

Gestion des risques professionnels

Identification des dangers : physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux…
Analyse et évaluation des risques (méthode simple et méthode approfondie).
Le document unique d’évaluation des risques (DUER).
Atelier : construire une première grille d’analyse des risques.

MODULE 3

2h

Obligations et responsabilités

Obligations de l’employeur : sécurité, prévention, formation, équipements.
Obligations du salarié : respect des consignes, utilisation des EPI.
Responsabilité civile et pénale.
Exemples concrets de jurisprudence.

MODULE 4

2h

Prévention des accidents du travail

Les types d’accidents les plus fréquents.
Méthodes de prévention : formation, affichage, procédures, audits internes.
Gestion d’un accident : premiers gestes, enquête, déclaration.
Atelier : simulation d’analyse d’un accident du travail.

MODULE 5

3h

Ergonomie et santé mentale au travail

Ergonomie du poste de travail : gestes, postures, environnement.
Risques psychosociaux (RPS) : stress, burnout, harcèlement.
Amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
Atelier pratique : diagnostic ergonomique d’un poste.