Contactez-nous

Gestion de la paie

Objectifs général

Maîtriser l’ensemble du processus de gestion de la paie, depuis le calcul des salaires jusqu’au respect des obligations légales et sociales, en intégrant les dispositifs spécifiques et en optimisant la conformité et l’efficacité administrative.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

A l’issue de la formation le participant sera capable de

● Comprendre les composantes du salaire et les obligations légales de l’employeur.
● Maîtriser les différentes cotisations sociales et fiscales liées à la paie.

● Connaître les dispositifs spécifiques comme CIMR, ANAPEC et TAHFIZ.

PUBLIC CIBLE

Responsables et assistants paie, RH, comptables et gestionnaires administratifs

Managers impliqués dans le suivi des rémunérations

Toute personne souhaitant acquérir ou renforcer des compétences en gestion de la paie

PROGRAMME
MODULE 1
2h

Le salaire

  • Définition et composantes du salaire : brut, net, primes, avantages.
  • Types de rémunération : fixe, variable, complémentaire.
  • Modalités de versement et obligations légales.
  • Cas pratique : calcul d’un salaire brut et net.
MODULE 2
2h

Les cotisations sociales

  • Cotisations obligatoires : CNSS, AMO, allocations familiales, retraite complémentaire.
  • Assiette, taux et calcul des cotisations.
  • Obligations déclaratives et paiement des contributions.
  • Atelier pratique : simulation de bulletin de paie avec cotisations sociales.
MODULE 3
1h30

La cotisation de la CIMR

  • Définition et rôle de la CIMR.
  • Assiette et taux de cotisation.
  • Modalités de déclaration et de paiement.
  • Cas pratique : calcul et intégration dans la paie.
MODULE 4
1h30

L’impôt sur le revenu (IR)

  • Principe et mode de calcul de l’IR.
  • Déductions et abattements légaux.
  • Déclaration et versement à l’administration fiscale.
  • Atelier pratique : simulation de retenue IR sur salaire.
MODULE 5
1h

Dispositif ANAPEC

  • Présentation et objectifs du dispositif ANAPEC.
  • Cotisations et obligations de l’employeur.
  • Gestion administrative et déclarative.
  • Cas pratique : application du dispositif pour un salarié.
MODULE 6
1h

Dispositif TAHFIZ

  • Objectifs et fonctionnement du dispositif TAHFIZ.
  • Droits et obligations de l’employeur et du salarié.
  • Intégration dans la paie et suivi des cotisations.
  • Exercice pratique : traitement d’un salarié bénéficiant du dispositif.