Maîtriser la rédaction des contrats de travail pour sécuriser la relation employeur-salarié et garantir la conformité légale des pratiques RH.
Maîtriser les principes de santé et sécurité au travail, identifier les risques et mettre en place des actions de prévention pour un environnement sûr et sain.
Acquérir les bases de la législation du travail pour gérer efficacement les contrats, les droits des salariés et sécuriser les pratiques RH.
Maîtriser les principaux cadres juridiques et institutionnels du recrutement et savoir collaborer avec les institutions impliquées dans le processus.
Maîtriser le processus de gestion de la paie et du calcul des salaires.
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