La mise en place de la relation de travail

Objectifs général

Maîtriser la rédaction des contrats de travail pour sécuriser la relation employeur-salarié et garantir la conformité légale des pratiques RH.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

A l’issue de la formation le participant sera capable de

● Comprendre le rôle et l’importance du contrat de travail dans la relation employeur-salarié.
● Identifier et maîtriser les éléments constitutifs d’un contrat de travail.

● Savoir rédiger, former et sécuriser un contrat de travail adapté aux besoins de l’entreprise.
● Garantir la conformité légale et éviter les risques juridiques liés à la relation de travail.

PUBLIC CIBLE

Responsables RH, chargés de recrutement et managers opérationnels

Juristes d’entreprise et consultants en droit social

Toute personne impliquée dans la rédaction ou le suivi des contrats de travail

PROGRAMME

MODULE 1

2h

Le contrat de travail – Notions et cadre légal

Définition et rôle du contrat de travail.
Différents types de contrats : CDI, CDD, contrats temporaires et spécifiques.
Principes légaux et obligations des parties.
Étude de cas : analyse d’exemples de contrats.

MODULE 2

3h

Les éléments constitutifs du contrat de travail

Identification des parties au contrat.
Description du poste et des missions.
Conditions de rémunération, horaires et avantages.
Obligations réciproques et durée du contrat.
Atelier pratique : repérage des éléments essentiels dans un contrat existant.

MODULE 3

2h

La formation du contrat de travail

Processus de conclusion d’un contrat : offre, acceptation et signature.
Les conditions de validité : consentement, capacité, objet et cause.
Points de vigilance : clauses particulières et légalité.
Exercice pratique : simulation de négociation et formalisation du contrat.

MODULE 4

3h

Le contenu du contrat de travail

Clauses principales : missions, rémunération, durée, période d’essai.
Clauses complémentaires : confidentialité, non-concurrence, mobilité.
Annexes et documents associés : règlement intérieur, avenants.
Atelier pratique : rédaction complète d’un contrat type.